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成長企業の到達点:理念を「文化」にし、変化に柔軟に対応し続ける組織のつくり方(ハーモニー経営)
ハーモニー経営って何だろう。第5話です。経営は生き物です。一度作っておしまい、ではありません。世の中は常に変化、進化している中で、響き合い、共鳴をさせ続けることが組織には求められます。そのために必要なことは何か。今回のテーマです。
tsunemichiaoki
2025年11月26日読了時間: 4分


社員が自律的に動き出す:指示ゼロでも文化が生まれる「共感の設計図」(ハーモニー経営)
ハーモニ経営経営って何だろう。第3話です。理念や仕組みが整っていても、最終的に動くのは“人”。響かせる人をいかに育て、そして組織の文化を育んでいくか、という部分にいよいよ踏み込みます。大事なことは人と人の響き合いです。
tsunemichiaoki
2025年11月26日読了時間: 5分
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